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Ihre IHK Gießen-Friedberg

Die IHK Gießen-Friedberg versteht sich als Unternehmer-Mitmachorganisation. "Mitmachen – Mitbewegen – Mitgewinnen" lautet unsere Einladung an unsere rund 45.000 Unternehmen.

Unser Selbstverständnis ist im Leitbild der IHK Gießen-Friedberg festgeschrieben. Wir vertreten das Gesamtinteresse unserer Mitglieder und fördern die wirtschaftliche Entwicklung in den Kreisen Gießen, Vogelsberg und Wetterau. Wir sind der sozialen Marktwirtschaft verpflichtet und treten für die historische und gleichzeitig aktuelle Idee der Selbstverwaltung der Wirtschaft ein. Unser Hauptziel ist der wirtschaftliche Erfolg unserer Mitgliedsunternehmen.

Die IHK Gießen-Friedberg versteht sich als Partner der Unternehmer. Deswegen ist die Zufriedenheit unserer Kunden unser oberstes Ziel. Für den Umgang mit Ihnen haben wir uns 10 goldene Regeln aufgestellt, denen wir uns verpflichtet sehen.

[> IHK Gießen-Friedberg ]

Haben Sie Fragen, die Ihnen diese Internet-Seite nicht beantworten konnte? Benötigen Sie persönliche Hilfe, dann wenden Sie sich an Ihren direkten Ansprechpartner in Ihrer IHK Gießen-Friedberg:

Isabel Erbe
Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung
Telefon 06031 / 609-3100
Fax: 06031 / 609-53100
E-Mail erbe@giessen-friedberg.ihk.de

Aus unserem Geschäftsbereich
Aus- und Weiterbildung

Wir mobilisieren Ausbildungspotentiale in den Unternehmen, unterstützen die Wirtschaft, beraten Betriebe und Auszubildende, koordinieren Ausbildungsbemühungen in Betrieben und Schulen, nehmen Zwischen- und Abschlussprüfungen ab und helfen Ihnen - Unternehmer, Schülern und Eltern - bei allen Fragen zur Ausbildung.

Wichtige IHK-Links zum Thema Ausbildung, Hochschule und Weiterbildung:

Ausbildung
Weiterbildung
Unsere Newsletter - einfach bestellen
Veranstaltungen
Hochschulen der Region: Justus-Liebig-Universität Gießen und Technische Hochschule Mittelhessen

Unsere Aktivitäten zur Unterstützung von Auszubildenden und ausbildenden Unternehmen

Ausbildungsmesse

Die IHK Gießen-Friedberg lädt jährlich im September zur Ausbildungsmesse in der Gießener Kongreßhalle alle interessierten Schülerinnen und Schüler ein, sich praxisnah und vielfältig über Ausbildungsgänge und Berufchancen zu informieren. Berater der Bundesagentur für Arbeit und der IHK geben wertvolle Tipps und Ratschläge. Namhafte Ausbilder stehen als Gesprächspartner Rede und Antwort über Voraussetzungen, Ziele und Inhalte der Ausbildung. Zudem haben die Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit an einem Bewerbertraining teilzunehmen, welches ihnen wichtige Informationen rund um die Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsgespräche gibt.

Ausbildungsmesse - 2011 am 26. August -


Tag des Ausbildungsplatzes

Bundesweiter Aktionstag im IHK-Bezirk wieder ein voller Erfolg – Ziel ist es, jedem ausbildungswilligen und –fähigen Jugendlichen ein Ausbildungsangebot zu machen. Arbeitgebern und Personalverantwortlichen wurde bewusst gemacht, wie wichtig eine betriebliche Ausbildung für die Zukunftssicherheit des eigenen Unternehmens ist. Unterstützt wird die Aktion von der Agentur für Arbeit, der GIAG, der JobKOMM, der Kreishandwerkerschaft Gießen sowie der IHK Gießen-Friedberg.

Insgesamt zogen die Verantwortlichen für den Tag des Ausbildungsplatzes 2010, trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage, eine positive Bilanz. Es konnten 78 zusätzliche Ausbildungsstellen noch für dieses Ausbildungsjahr gewonnen werden. Zusätzlich wurden schon jetzt weitere 187 Plätze, im Rahmen der Aktion, für das nächste Ausbildungsjahr gemeldet. „Wir freuen uns sehr über die Bereitschaft der Unternehmen in Mittelhessen, weitere Ausbildungsstellen zur Verfügung zu stellen", freute sich Eckart Schäfer, Chef der Agentur für Arbeit in Gießen.

Bundesweit konnten insgesamt 30.751 Ausbildungsplätze akquiriert und somit zum vergangenen Jahr rund 3.550 mehr Plätze gewonnen werden.

Tag des Ausbildungsplatzes brachte 265 neue Ausbildungsplätze


Ausbildungsplatzbörse: Für jeden Jugendlichen das passende Angebot

Die IHK Gießen-Friedberg hat für ihre Ausbildungsbetriebe sowie für Schulabgängerinnen und Schulabgänger eine webbasierte Ausbildungsplatzbörse installiert. Ausbildungsbetriebe können ihre Ausbildungsstellen-angebote bzw. Ausbildungsplatzbewerberinnen und -bewerber ihre persönlichen Daten sowie Informationen zum Berufswunsch anlegen.

Ausbildungsbörse IHK Gießen-Friedberg


Neu: IHK-Preis "Ausbildungsbetrieb des Jahres"

v.l.n.r. : Jens Crombach (Schunk), Annette Löwenstein (Schunk), Steffen Friedrich (Schunk), Dr. Angelika Schlaefke (IHK) und Elke Ehlen (IHK)

Der Ausbildungsbetrieb des Jahres 2010 – Schunk Group

Hervorragendes Gesamtengagement bewiesen - „Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen. Danke für Ihre Investition in unsere Zukunft.“ Mit diesen Worten überreichte IHK-Vizepräsidentin Dr. Angelika Schlaefke die Urkunde mit dem Titel „Ausbildungsbetrieb 2010“ an Steffen Friedrich, Personalleiter bei Schunk in Heuchelheim. Darüber hinaus sprach die IHK auch allen Ausbildungsbetrieben im IHK Bezirk Gießen-Friedberg ihren Dank für ihre aktive und qualifizierte Ausbildungstätigkeit aus. „Ihr Einsatz für junge Menschen ist gerade in der heutigen Zeit keine Selbstverständlichkeit“, lobte die Vizepräsidentin.

In den vergangenen Jahren habe sich Schunk aktiv an vielen Ausbildungsmessen beteiligt. Das Unternehmen verfügt über ein modernes Ausbildungszentrum, bietet betriebsinternen Unterricht und ermöglicht die Teilnahme an Wettbewerben und Studienfahrten. Alleine im vergangenen Jahr habe die Schunk Group 55 Schülerpraktikanten aufgenommen und 127 Studenten ermöglicht, Praktika, Abschluss- oder Projektarbeiten im Unternehmen zu absolvieren. Eine Teilnahme am „Girls Day“ sei für sie selbstverständlich. Seit vielen Jahren arbeiten mehrere Ausbilder der Schunk Group ehrenamtlich in verschiedensten IHK-Prüfungsausschüssen mit. „Insgesamt ein beispielhaftes Gesamtengagement“, würdigte Dr. Angelika Schlaefke.

Ziel sei es, junge Menschen zu befähigen unsere Zukunft zu gestalten und sie dabei zu unterstützen, um den Anforderungen gerecht zu werden. Die Übernahmequote bei Schunk betrage 100 Prozent. Allerdings sei es immer schwerer, geeignete junge Menschen zu finden, betonte Steffen Friedrich.

Gesamtengagement bewiesen – Schunk Group

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