Organisationsmodelle
Grundsätzlich gibt es drei verschiedene Organisationsmodelle innerhalb des dualen Studiums:das praxis- bzw. ausbildungsintegrierte Modell - wochenweise,das praxis- bzw. ausbildungsintegrierte Modell - semesterweise unddas berufsbegleitende ModellJe nach Ausbildungsgang und den betrieblichen und persönlichen Anforderungen kann das eine oder andere Modell von Vorteil sein. Welches Modell letztendlich das passende ist, muss vom Unternehmen und dualen Studenten entschieden werden. Die Ausbildungsberater der IHKs geben gerne Hilfestellung bei der Entscheidungsfindung.
Die drei Modelle stehen exemplarisch für die wesentlichen Organisationsmodelle, de facto variieren die Studien- und Praxisphasen je nach Anbieter des dualen Studienganges, nach Unternehmer und nach dualem Studenten.
Unterschiedliche Organisationsmodelle werden je nach Bedarf der Unternehmen verabredet, in der sich Praxisphasen im Unternehmen mit den Studienphasen an der Hochschule oder Berufsakademie abwechseln.
Praxisprojekte werden
zwischen dem Ausbildungsbeauftragten
im Unternehmen
und den Hochschulen
gemeinsam verabredet,
so sind Theorie und Praxis
sowie Unternehmens-
interessen und
akademische Forschung
eng verzahnt.
Duale Studienangebote sind auch und gerade für Mitarbeiter mit bereits abgeschlossener Berufsausbildung interessant, die sich auf diesem Wege zu akademischen Nachwuchsführungskräften weiterentwickeln können.
Ein berufsbegleitendes Masterstudium zur weiteren Spezialisierung nach dem Bachelorstudium ist in vielen Studiengängen in weiteren 4-5 Semestern möglich.
