Um herauszufinden welcher Bewerber der Richtige für den Ausbildungsberuf ist, werden eure Bewerbungsunterlagen nach verschiedenen Kriterien untersucht. Eine große Rolle spielen dabei eure "Begabungen", Neigungen und Vorkenntnisse (z. B. PC-Kenntnisse). Zu den Bewerbungsunterlagen gehörenein Bewerbungsschreiben,ein Lebenslauf (vergesst hier eure Hobbys und Interessen nicht),Zeugnisse (Achtung! Die meisten Betriebe schauen auf eure Mathe- und Deutschnoten),Nachweise sonstiger Qualifikationen, z. B. Praktika und Teilnahmebescheinigungen an Kursen.
Die Bewerbungsunterlagen alleine sind aber nicht aussagekräftig genug, um eine fundierte Einstellungsentscheidung zu treffen. Weitere Aspekte des Bewerbungsverfahrens sind Einstellungstests und persönliche Vorstellungsgespräche.

Tipp: Selbstverständlich könnt ihr euch bei der Zusammenstellung der Unterlagen Hilfe suchen. Zahlreiche Formulierungshilfen werden z. B. von Banken und Sparkassen und von der Agentur für Arbeit kostenlos zur Verfügung gestellt. Auch sollten eure Lehrer das Schreiben von Bewerbungen mit euch trainieren. Aber Achtung! Diese Hilfestellungen sind zwar sehr verlockend, aber auch die Personalchefs der Betriebe wissen über das große Angebot Bescheid. Schlecht vorbereitete Bewerber müssen sich den Vorwurf mangelnder Eigeninitiative machen lassen. Mit einer schlecht zusammengestellten Bewerbung nehmt ihr in Kauf, bereits nach der ersten Durchsicht der Bewerbungsunterlagen vom weiteren Verfahren ausgeschlossen zu werden.